Chargé - Chargée de Mission Emploi Formation H/F

Pôle Emploi

Experience: 1 An(s) - gestion de formation, administration

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Superviser la coordination des programmes de formation,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Développer des partenariats avec des organismes de formation,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Faciliter les échanges d'informations entre professionnels,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux,Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Définir une stratégie de communication,Proposer des solutions d'amélioration continue,Evaluer régulièrement les programmes,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Sens de l'analyse,Organisation, rigueur,Fortes aptitudes relationnelles,Engagement professionnel,Aisance avec les outils numériques et bureautiques,Excellentes capacités rédactionnelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.