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Chef de Projet Social Ads H/F Winamax

Paris - 75
CDI
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

A PROPOS DU POSTE

Au sein de l'équipe Acquisition, tu seras chargé de piloter, optimiser et faire grandir nos campagnes d'acquisition mobile et web sur les réseaux sociaux. L'équipe est structurée autour de quatre pôles d'expertise: Social Ads, Search, Affiliation et Influence chacun composé de spécialistes dédiés. Ces pôles construisent ensemble la stratégie d'acquisition tout en restant étroitement connectés aux autres équipes marketing (offre, produit, data, création...) pour garantir une approche cohérente, agile et orientée performance.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le poste consiste à gérer et développer les campagnes Social Ads sur plusieurs marchés internationaux, avec des budgets importants et un fort enjeu de performance.

Principales missions :

- Mise en place, optimisation et suivi des campagnes Social Ads (Meta, Snapchat...).

- Gestion de budgets élevés et multi-pays.

- Analyse des performances : coûts, volumes, qualité utilisateurs, rentabilité.

- Gestion des setups de tracking (MMP, attribution...).Ajustements réguliers en fonction des résultats et des objectifs.

- Collaboration avec les équipes data/tracking pour un suivi fiable.

- Travail avec les équipes créa : tests, nouvelles approches...Veille sur les plateformes, outils et tendances

PROFIL RECHERCHÉ

On cherche quelqu'un de solide, autonome, structuré, capable de piloter du volume, de comprendre la data et d'avancer vite.

Ce qu'on attend :

- Minimum 5 ans d'expérience en Social Ads, idéalement avec de gros budgets.

- Très bonne maîtrise des plateformes (Meta, Snap, TikTok...).

- Très bonne connaissance du tracking mobile, des MMP et des modèles d'attribution.

- Bonne compréhension de l'univers app mobile : funnel, events, conversions.

- À l'aise avec l'analyse de données (cohortes, coûts, qualité, ROI).Capacité à travailler sur plusieurs marchés internationaux.

- Autonomie, rigueur, organisation.

- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec les équipes internes (créa, produit, data, dev...).

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

- Semaine en 4 jours

- Lieu de travail : Paris intra-muros

- Date de démarrage : ASAP

- Rémunération selon le profil

- Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques
Cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris
Salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, barbecue
Cours de fitness, boxe avec un coach, club de running
Un salaire compétitif
Un intéressement et une participation attractifs
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés
Restaurant d’entreprise
Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE

PROCESS DE RECRUTEMENT

- Screening RH (30/45 minutes)

- Cas pratique (90 min)

- Entretien avec Morad, Responsable Acquisition Digitale & Ollivier, Head of growth (60 min)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.