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Technician Clinical - Advanced Research H/F L'Oréal Groupe

Aulnay-sous-Bois - 93
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

RESPONSABILITES

Dans le contexte d'un projet spécifique, L'Oréal recherche un technicien de recherche clinique en CDD (11 mois environ) en Recherche Avancée, dans le département Clinique & Biophysique.
Le poste sera basé à Paris, réparti sur deux sites hospitaliers, 2 jours par semaine sur le site d'un partenaire dans le cadre du projet et 3 jours par semaine au sein du Centre de Recherche Bioclinique (CRB) de L'Oréal).
Le collaborateur assurera les mesures cliniques et instrumentales d'un projet de recherche clinique en partenariat, la préparation et l'analyse de données issues de ce projet. Il sera également amené à participer à des projets de recherche clinique au sein du CRB.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Réaliser les mesures instrumentales et cliniques dans le cadre de projets d'études cliniques
- Transférer, et participer au traitement et à l'analyse des données recueillies
- Participer activement aux réunions de suivi du projet
- Assister les responsables d'études cliniques à la mise en place logistique des études cliniques :
- Préparation de documents
- Préparation des commandes de matériel pour les études.
- Accueillir les volontaires participant aux études
- Participer à la réalisation des tests sur panel de volontaires (mesures instrumentales et cliniques)
- Saisir les données des études dans les cahiers d'observation électroniques.
- Être un référent et un garant du respect des procédures.
- Travailler en équipe avec les équipes qualité et data management pour assurer la qualité des données
- Communiquer les résultats et observations lors des études aux différents collaborateurs : chefs de projets cliniques, équipe projet, collègues du département

PROFIL

- Formation biomédicale (Bac +2 à +3)
- Expérience passée dans la gestion, planification ou coordination de projets de recherche clinique (idéalement)
- Très bon sens de la communication et de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Aptitude à gérer plusieurs activités en parallèle
- Capacité de communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais

Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
Développement professionnel : Mentorat
Santé & bien-être : Salle de sport
Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.