Directeur - Directrice Alsh et Périscolaire H/F

Pôle Emploi

Experience: 1 An(s) - comme directeur centre de loisirs

Compétences: Ecoute active et empathie,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Respect de la confidentialité,Outils de gestion de projet,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Travailler en groupe, en réseau,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Développer un projet pédagogique,Mettre en place des actions de médiation sociale,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Gérer les ressources humaines,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Utiliser les outils numériques,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger des rapports d'activité,Veiller à la protection des données personnelles,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,DIPLOME BAFD / BPJEPS LTD , ATTENTION POSTE EN COUPURE MULTI SITES

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.