Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Chef de Projet Process.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :

Être acteur de sa carrière avec des possibilités d'évolution multiples (métier, secteur, région).
- Travailler sur des projets à dimension environnementale (30 % de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable).
- Bénéficier d'un suivi managérial fort.

En rejoignant nos équipes en tant que Chef de Projet Process, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de l'agroalimentaire, basé à La Rochelle.

Vous serez intégré(e) à une équipe projet et interviendrez sur un programme stratégique de travaux neufs, visant à moderniser et optimiser les lignes de production.

Vos responsabilités :

- Piloter les projets de travaux neufs process, de la phase études jusqu'à la mise en service.
- Définir les besoins techniques et établir les cahiers des charges.
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
- Suivre les budgets, les plannings et garantir la conformité des installations.
- Assurer la mise en service et le transfert vers les équipes opérationnelles.
- Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (généraliste, procédés, mécanique ou équivalent).
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Compétences clés :

Gestion de projet Travaux Neufs (de l'étude à la mise en service).
Connaissance des procédés agroalimentaires.
Maîtrise des outils de planification (MS Project ou équivalent).

Soft skills : leadership, organisation, communication, capacité à fédérer.
Anglais professionnel apprécié.

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Tickets Restaurant / Mutuelle / CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit