Responsable de Services Socio-Éducatifs Dis H/F Croix-Rouge française
- Magnanville - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
En étroite collaboration avec le poste de Direction adjointe, dans une démarche de dialogue et de construction
Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes
- Animer les services éducatifs, mettre en oeuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des familles (projet pour l'enfant et l'ensembles des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec la psychologue du service)
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique, éducative, sociale
- Mettre en oeuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service
- Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique (équipe composée d'une 15 de professionnels jour-nuit),
RH
- Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable RH
- Suivre les recrutements (CDD, et CDI en lien avec la Directrice et le service RH)
Institutionnel
- Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
- Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe
Participer au développement de l'activité de la structure
- Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et assurer un relationnel constructif
- Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer la continuité des partenariats, ainsi que leur développement.
Profil :
Titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance.
Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse
Vos capacités à travailler en groupe, à savoir traiter les urgences et les priorités, seront enfin vos atouts pour la réussite de vos missions.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes de service social...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Date prise de poste : 01/12/2025
Informations pratiques liées au poste
poste à Magnanville (78).
nombreux déplacements à prévoir.
Analyse des pratiques des responsables de service. Nous favorisons les échanges entre pairs considérant que la mutualisation des expériences est l'opportunité d'apporter des réponses plus individualisées.
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/11/2025 - Réf : CRF11571
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