Agent de Propreté - Mairie de Pontoise H/F

Communes

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée Ville d'art et d'histoire à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Propreté, vous aurez pour mission d'effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics (places et trottoirs).

Nettoyer les voies:
- Ramasser les déchets sur l'espace public (trottoirs, caniveaux..)
- Vider les corbeilles et changer les sacs
- Désherbage des rues et trottoirs, ramassage des feuilles mortes
- Dégager les caniveaux et bouches d'égout
- Participer au salage de la voirie en cas de gel ou neige

Surveiller la propreté des espaces publics:
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.

Entretien du matériel:
- Entretenir le matériel et s'assurer de la bonne tenue du local.

Spécificités du poste :
Travail en extérieur.
Port de charge.
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés, par rotation, en fonction du calendrier des manifestations.
Astreintes.

Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d'emplois des adjoints techniques, catégorie C
Temps de travail 36h20 hebdomadaires
Congés : 25 jours annuels + 7 RTT + 2 jours congés fractionnés.

Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Possibilité d'adhésion au CNAS
Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%
Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€/mois) et la mutuelle santé (30€/mois)
Politique de formation développée
Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Barbecue annuel & Noël des agents