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Agent de Maintenance Équipe Mobile Territorialisée - Electricien H/F
Conseil Departemental
- Les Ponts-de-Cé - 49
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description
Nous recherchons un-e agent de maintenance électricien pour mettre en oeuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des 12 établissements du secteur des Ponts de Cé.
Missions
En tant qu'agent de maintenance bâtiments, vous interviendrez sur tous corps d'états et participerez à des projets transversaux tels que le déploiement des éclairages LED ou la gestion des accès électroniques.
Vos activités principales :
Réaliser des interventions de maintenance tous corps d'états :Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour les futures interventions.
Travaux d'électricité (50 % du temps de travail) :Diagnostiquer et réaliser le dépannage des installations électriques (courant fort et faible).
Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des plans et consignations dans le registre de sécurité.
Accompagner les bureaux de contrôles et mettre en conformité les installations.
Planifier et anticiper les interventions, analyser les plans et schémas, réaliser des relevés, repérages, chiffrages et mises en oeuvre.
Appliquer des mesures de protection et respecter les règles de santé et sécurité au travail.
Travaux de polyvalence bâtiment (30 % du temps de travail) :Assurer les travaux de premier niveau en plomberie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux.
S'assurer que les sites peuvent accueillir le public et les usagers de façon sécurisée avec un bon état de fonctionnement des installations.
Participer à des interventions d'urgence ou en renfort.
Profil
Le-a candidat-e doit avoir des connaissances techniques en bâtiment (maintenance préventive et corrective tous corps d'états) et une expertise en électricité (formation diplômante de niveau 4 : Bac PRO, BAC, Brevet de Maîtrise, Brevet Professionnel ou équivalent). Il-elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité), les normes électriques, et les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. La capacité à interpréter un plan de bâtiment et une notice d'utilisation est essentielle.
Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité, de diagnostiquer et dépanner une installation électrique, de réparer ou remplacer des éléments dans différents corps d'état, de vérifier et contrôler les produits et matériels utilisés, et de préparer les supports et appliquer les couches de peinture.
Enfin, le-a candidat-e doit faire preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'initiative, et de réactivité face aux situations d'urgence.
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Environnement : Travail dynamique avec des déplacements fréquents, une présence sur chantier, travail en équipe, et renfort durant période d'intempéries ou suite à des catastrophes naturelles.
Horaires :Hors vacances scolaires : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h à 16h15 avec 45 minutes de pause le midi. Mercredi : 7h à 12h.
Pendant les congés scolaires : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h à 16h30 avec 1 heure de pause le midi. Vendredi : 7h à 12h.
Congés : 4 semaines congés/RTT durant les vacances scolaires d'été et 1 semaine congés/RTT à chaque vacances scolaires selon planning défini par la DPI.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 200YBBC
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- Les Ponts-de-Cé - 49
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