Gardien des Équipements Sportifs H/F

Mairie de Pontoise

Au sein de la Direction des Sports, sous l'autorité du Responsable des équipements sportifs, vous avez pour missions d'assurer la surveillance des équipements, d'accueillir et renseigner les usagers et d'effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et des matériels sportifs auprès des complexes sportifs de la Ville.

Accueillir les usagers:
Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
Orienter les usagers
Assurer l'accueil téléphonique
Faire respecter les plannings, les règlements et les quotas d'accès
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Renseigner les documents internes de liaison et les fiches d'incident en cas de besoin
Participer à la préparation des événements sportifs (abri facile, table, chaise, tribunes...).

Entretenir les équipements et le matériel sportif:
Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
Nettoyer les surfaces sportives et installations en utilisant les produits et matériels adaptés
Entretenir les abords du gymnase et les terrains extérieurs
Effectuer le salage des abords du gymnase en hiver.

Réaliser les travaux de première maintenance:
Détecter les dysfonctionnements
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
Réaliser les petits travaux nécessaires (électricité, plomberie...).

Veiller à la sécurité des usagers et des installations:

Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Faire appliquer le règlement intérieur
Tenir le registre de sécurité.

Spécificités du poste:
Travail en soirée et 1 week end sur 2.
Temps de travail: 36h20 hebdomadaires en 2x8.
Port de charges.
Déplacements sur différents sites de la Ville.
Permis B obligatoire.

Conditions de recrutement:
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Catégorie C
- Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.

Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois)
Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus)
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Politique de formation développée