Agent d'Animation en Pension de Famille H/F Adoma

Une mission d'intérêt général

Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 28 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.
En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer :
- L'accueil et la bonne installation des résidents ;
- La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ;
- Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.

C'est contribuer :
- A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ;
- À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;
- A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;
- À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel.

C'est veiller :
- Au respect du règlement intérieur ;
- Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;
- Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers...).

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel