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Responsable Ressources Humaines H/F U Magasins
- Soissons - 02
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de 2 magasins SUPER U à Soissons, nous recrutons 2 responsables des ressources humaines H/F, capable d'assurer l'ensemble de la fonction RH sur des sites entre 70 et 100 collaborateurs.
Vos missions principales : Mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise, établir la paye de l'ensemble des équipes, accompagner le dirigeant dans le pilotage de l'entreprise, garantir la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
Missions
- Interlocuteur privilégié des services administratifs
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : DPAE, contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, mutuelle...
- Gestion du disciplinaire : enquêtes, convocations, entretiens, sanctions
- Suivi des visites médicales, AT/MP, absences, retours, reprises et relations avec la médecine du travail
- Réalisation complète de la paie mensuelle sur logiciel GI (saisie, contrôle, édition, clôture). Gestion des variables (absences, heures, congés, AT/MP, primes, etc...)
- Gestion des soldes de tout compte, IJSS, régularisations.
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin, sélectionner les candidats et mener les entretiens, réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'ensemble des métiers, au respect du programme d'intégration et suivi des périodes d'essai.
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer et d'entretenir un dialogue social constructif au sein de l'entreprise
- Gestion du plan de formation, respect des formations obligatoires, recueil des besoins, mise en oeuvre du plan
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Doué(e) pour le relationnel, l'écoute et le conseil
sont vos principales qualités
- Un(e) véritable partenaire pour les managers pour
stimuler et générer un bon climat social
- Polyvalent(e), vous savez mener plusieurs tâches de
front
- Ambitieux(se), vous être prêt à prendre des initiatives
pour vous épanouir dans votre environnement
- Doté(e) d'une solide maîtrise du droit social
individuel et collectif
- Doté(e) d'une parfaite maîtrise de la paie
- Doté(e) d'une très bonne connaissance des IRP et du
fonctionnement CSE
qui avez des savoirs être clés...
·Rigueur, fiabilité, confidentialité
·Diplomatie, stabilité, capacité à apaiser
·Posture terrain, proximité avec les équipes, neutralité
·Résistance au stress et sens des priorités
·Capacité confirmée à conduire le changement
mais aussi de l'expérience...
·Expérience confirmée en grande distribution ou environnement équivalent
·Expérience en contexte de transformation (changement d'enseigne,
restructuration...) appréciée.
·Aisance dans un environnement local syndicalement actif
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un oeil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
·Travail du lundi au vendredi - Pas de travail les jours féries
- Prime
annuelle, Mutuelle et Prévoyance
- Participation
aux inventaires (trois fois/an)
- Pour
être proche des équipes il faut être en magasin, alors pas de
télétravail !
- Autorisations
d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez à nos offres !
-
Etude de votre CV. Votre CV est retenu ! On vous contacte
-
On se rencontre pour un entretien
-
Vous avez franchi la dernière étape, bienvenue chez U : Chez U, tout commence avec vous
-
U Magasins en images
La carte
3 Avenue Raymonde Fiolet
02200 Soissons
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Ressources Humaines H/F à Soissons est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
50 100 € / an 4 175 € / mois 27,53 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 28/11/2025 - Réf : DLVZW769
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Responsable Ressources Humaines H/F
- Soissons - 02
- CDI
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