Les missions du poste

Rattaché au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Élaboration et contrôle des bulletins de paie (environ 350 paies par mois)
Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Administration du personnel : contrats, avenants, suivi des absences et congés
Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales et paie
Veille réglementaire et application des évolutions légales

Profil recherché :

Formation en paie / RH / comptabilité (Bac +2 minimum)
Expérience confirmée en cabinet comptable ou société d'externalisation paie d'au moins 4 ans
Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage ou équivalent)
Rigueur, sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Cabinet à taille humaine, ambiance collaborative
Formation continue et accompagnement sur les évolutions légales
Télétravail possible selon organisation interne

Processus de recrutement :

Entretien avec notre consultant, puis rencontre avec le cabinet comptable.
La confidentialité est assurée durant le processus.

Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu et dynamique de la région , un Gestionnaire de Paie afin de renforcer son équipe dédiée.