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Assistant - Assistante de Service Social H/F
Co-Reso
- Plescop - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CO-RÉSO en quelques mots : Association loi 1901, membre du premier réseau social et de santé en entreprise (RESSIF GIE). Riche de notre expérience et de notre savoir-faire depuis plus de 60 ans, nous proposons des missions de Service Social du Travail aux entreprises adhérentes. Nous sommes présents sur le territoire Breton et nous comptons, à ce jour, plus de 100 adhérentes.
CO-RÉSO propose aux différentes organisations de travail des prestations de service social du travail, de psychologues du travail et de médiation. Nos 'intervention nous permettent de développer un savoir-faire, des connaissances qui couvrent l'ensemble des problématiques rencontrées aujourd'hui pour toute personne en situation de travail.
Vos missions seront multiples :
- Permanences dans les entreprises adhérentes (accueillir, écouter, accompagner et orienter des salariés dans leur demande)
- Accompagnement de situations pouvant impacter la personne dans l'exercice de son activité professionnelle (Prévention de la Désinsertion Professionnelle, maintien dans l'emploi, préparation au retour...)
- Partenariat en interne et en externe
- Veille sociale auprès des entreprises adhérentes et partenaires
- Conseil auprès de la hiérarchie et des services RH
Le poste :
Nous recherchons un Assistant social du travail H/F sur le département du Morbihan, dont le rattachement administratif sera PLESCOP.
Ce poste est à pourvoir en janvier 2026.
Vous intègrerez une équipe de 40 personnes composée d'Assistants sociaux du travail, de Psychologues du travail, de Médiateurs et de Formateurs. A votre arrivée, un parcours d'intégration sera mis en place et nous vous remettrons votre matériel : PC portable, portable professionnel. Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par un encadrement de proximité.
Nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein
- Horaires de CO-RESO :
L'horaire théorique journalier travaillé sera réparti de la façon suivante (39 heures hebdomadaires) :
Les lundi et vendredi : 07h30
Du mardi au jeudi : 08h00
Pendant ces périodes, les horaires d'arrivée et de départ peuvent être fixés librement :
Le matin : entre 8h et 9h30
Pause méridienne : commence à 12h et se termine à 14h
L'après-midi : entre 16h et 18h30
La présence au poste de travail est obligatoire sur les créneaux suivants :
Le matin : entre 9h30 et 12 h
L'après-midi : entre 14h et 16h
- Nous avons un accord ARTT qui ouvre droit à 23 RTT par an pour un temps plein.
- Tickets restaurant à 10.30€,
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,
- Remboursement de vos indemnités kilométriques : 0.50€ du kilomètre pour un véhicule
- Qui veut dire indemnités kilométriques veut dire déplacement quotidien sur ce département
- Un 13ème mois
Votre profil
- Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social,
- Vous possédez obligatoirement le permis B et êtes véhiculé(e),
- Comprendre, maitriser et accepter la posture de prestataire de service,
- Vous êtes réactif(ve), curieux(se), autonome, organisé(e) et agile,
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting,
- Vous avez développé une forte capacité d'adaptation, vous appréciez la diversité
Vous souhaitez nous connaitre davantage : rendez-vous sur https://www.co-reso.fr/les-domaines-dintervention-de-lassistante-sociale-du-travail.html
Cette annonce vous correspond ? N'attendez plus, envoyez votre candidature de suite (CV et LM).
Et ensuite ? :
Vous serez contacté par Elodie LEMAITRE, l'Assistante RH.
Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez la Responsable d'activités et la Directrice des Prestations de Service Social.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 200XKDV
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