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Maître Nageur Sauveteur H/F Equalia

Saint-Denis - 93
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Garantir la sécurité de tous les usagers d'un centre aquatique est votre priorité. Chez Equalia, vous veillez chaque jour à offrir un cadre sûr et agréable à l'ensemble des visiteurs.

Vous travaillez au sein d'une équipe de maîtres-nageurs et d'agents d'accueil. Vous interagissez avec le public, les scolaires et les clubs sportifs. Vos journées alternent entre surveillance active, encadrement et entretien de la qualité des bassins.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Surveiller les bassins et prévenir les risques de noyade
- Intervenir rapidement en cas d'incident ou d'urgence
- Encadrer les activités aquatiques et les cours de natation
- Contrôler le respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Participer à la maintenance légère et à la bonne tenue des installations

Vous êtes titulaire du diplôme BEESAN/ BPJEPS AAN, à jour de votre recyclage et du PSE1.

Vous faites preuve d'une vigilance constante et savez garder votre calme en situation d'urgence.

Vous appréciez le contact avec le public et savez adapter votre communication selon les âges et les niveaux.

Vous travaillez avec rigueur, sens du service et esprit d'équipe.

Un cadre de travail convivial
Des missions responsabilisantes
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
Titres-restaurant
Véhicule de fonction pour les directeurs
Cursus management EDHEC
Majoration de 10 % le dimanche

Un weekend sur 8 travaillé

Mutuelle entreprise

Prime trimestrielle

Deux fermetures par mois (19h30), sinon fin de service 16h ou 17h (deux fois par mois)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche