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Assistant Location H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER

Montrouge - 92
CDD
6 mois
Bac
Immobilier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Montrouge.

Rattaché(e) au Responsable Location, l'Assistant Location à pour mission de maintenir l'accueil, d'orienter les clients vers nos différents services et d'assurer l'assistanat de la gestion du portefeuille locatif.

Vos missions principales :

- Enregistrer les mandats de location
- Enregistrer les photos des annonces
- Rédiger les annonces
- Assurer la gestion des clés
- Gérer les fournisseurs
- Faire le reporting des mandants institutionnels
- Accueillir la clientèle

Vous êtes titulaire d'une formation en assistanat, relation client, secrétariat ou équivalent et vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier :

-Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes polyvalent, disponible et adaptable

-Vous disposez d'un esprit d'équipe

-Vous faites preuve d'écoute et avez une bonne communication orale et écrite

-Vous connaissez les différents outils du pack Office (dont Outlook, Excel et PowerPoint)

Nous vous proposons :

- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience

- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale

- 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps

- Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons :

-Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.

-Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.

-L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé