Médecin du Travail H/F Orange
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur du SPST et du médecin coordonnateur, vous exercez votre rôle de conseil d'Orange, des salariés et de leurs représentants sur les questions de santé et de sécurité au travail.
Vous conduisez ainsi les actions de santé au travail, assurez la surveillance de l'état de santé des salariés et participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire dans un groupe ou la valeur d'entraide est très forte.
Votre secteur couvre Grenoble, Chambéry, Annecy et Meylan. Vous serez intégré au collectif de médecins basés à Lyon.
Avec deux infirmiers placés sous votre responsabilité et que vous managez, au sein d'une communauté d'environ 50 médecins et 75 infirmiers en France vous :
Assurez le suivi médico professionnel des salariés ainsi que la surveillance médicale renforcée pour les salariés exposés à des risques professionnels spécifiques,
Evaluez les risques et développez des actions de prévention (risques cardiovasculaires, pénibilité au travail, TMS, risques chimiques...)
Assistez et conseillez la direction, les salariés et leurs représentants sur l'amélioration de conditions de vie au travail, l'hygiène générale des locaux, l'adaptation des postes de travail...,
Participez à des groupes de travail pluridisciplinaires de prévention des risques,
Rédigez les rapports et bilans d'activités périodiques
Participez aux CSSCT. ainsi qu'aux commissions pluridisciplinaires de prévention
Médecin h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES).
Curieux(se), vous êtes attiré(e) par la diversité des missions et des métiers pris en charge. Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une capacité à travailler en équipe, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Il-elle doit être force de proposition et être un élément moteur.
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
intéressement, participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
-
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
-
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
-
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
-
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
-
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La carte
Rue du 4ème Régiment du Génie
38000 Grenoble
Pas de salaire renseigné
Publiée le 28/11/2025 - Réf : 27490360 2025-46552
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