Responsable Relations Sociales Management de Transition H/F Talents Executive

Dans le cadre d'un transfert automatique récent d'un grand nombre de salariés, notre client (secteur bancaire) cherche à renforcer son équipe en recrutant un(e) professionnel(le) capable de mener efficacement les négociations sociales et d'assurer la mise en place des accords obligatoires.

Le poste nécessite une gestion active des relations avec cinq représentations syndicales au sein d'un effectif d'environ 420 collaborateurs.

Missions :

- Continuer et développer les négociations sociales.
- Mettre en oeuvre des accords obligatoires dans le cadre de la mobilité durable, de l'égalité professionnelle, des aidants et du fonctionnement du CSE.
- Préparer et conduire les négociations NAO sur les mesures salariales, ainsi que celles relatives à l'intéressement, la participation et le temps de travail en heures.

Contrat : intérim (contrat 6 mois renouvelable)

Rémunération : autour de 70K€

- Formation juridique
- Expérience significative d'au moins trois ans en tant qu'avocat(e) spécialisé(e) dans les relations sociales, idéalement complétée par une expérience pertinente en entreprise.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que votre parcours professionnel correspond aux critères ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.