Responsable Équipe Électriciens H/F Ville de Mulhouse

LES MISSIONS :

- Etablir les plannings prévisionnels des prestations
- Conseiller techniquement et garantir le respect des normes de sécurité
- Analyser, organiser et prévoir les moyens nécessaires à l'exécution des prestations
- Veiller à la conformité de l'installation des équipements électriques des évènements dont le service est pilote
- Suivre l'entretien courant du matériel électrique, proposer des solutions innovantes et élaborer des budgets prévisionnels
- Planifier et superviser les travaux au regard des besoins, des contraintes et impératifs définis - Définir les équipements à mettre en oeuvre en lien avec les organisateurs que ce soit des services municipaux ou des prestataires externes
- Collaborer avec les autres services sur les aspects techniques dans le cadre de projets ou d'évènements

PROFIL ET COMPETENCES:

-Bac pro ou BP électricien (ou CAP, BEP avec une expérience souhaitée d'au moins 5 ans) et Permis B obligatoire.

-Maitrise des installations électriques temporaires, expérience professionnelle en milieu technique, connaissance des règles de sécurité en matière de dispositifs évènementiels et des gestes et postures professionnels et des EPI. Maîtrise du Pack Office. Des connaissances de logiciel type Autocad seraient un +.

-Capacité à organiser le travail d'équipe, réactivité et esprit d'initiative, autonomie dans l'organisation des interventions, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthodologie, disponibilité et esprit d'équipe, intégrité et discrétion.

-SPECIFICITES DU POSTE :

-Horaires en continu 7H/14h34
-Astreintes en dehors des heures de service
-Présence sur le terrain nécessaire pour une bonne exécution des missions

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Agents de Maîtrise territoriaux.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : Travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.

Avantages sociaux : titres restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).