Agent d'Entretien - Gardien Remplaçant de la Résidence Autonomie - Ccas de Courseulles sur Mer H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Assurer l'entretien général de la résidence "Les Roses de France" ainsi que l'accueil des résidents.

Conditions d'exercice :
Rythmes de travail :
Temps non complet à raison de 12.5/35ème
Cycle de travail du lundi au vendredi
Lors des remplacements des gardiens, cycle du lundi au dimanche avec travail 1 week-end sur deux y compris les jours fériés

Environnement du poste de travail : établissement composé de 2 étages avec ascenseur, travail isolé

Organisation du travail : Lors des remplacements des gardiens, roulement d'astreintes

Activités principales :
1. Agent d'entretien :
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel et des abords en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer le stock des produits d'entretien et fournitures diverses
- Communiquer les besoins en matériel et produits d'entretien
- Veiller à la conservation en bon état des installations et du matériel
- Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de l'établissement et contrôler les accès
- Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité, alerter sa hiérarchie
- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture portes, fenêtres, ...)
- Veiller au respect du tri sélectif, sortir et entretenir les containers
- Surveiller la sécurité, l'état du bâti et des espaces extérieurs

2. Gardien remplaçant :
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les locataires et les intervenants extérieurs
- Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de l'établissement et contrôler les accès
- Assurer l'intégration des nouveaux résidents en lien avec le CCAS
- Animer le cadre de vie de la résidence (ateliers, rencontres, moments d'échanges...)
- Veiller au bon fonctionnement de la résidence
- Recenser les besoins des résidents et en informer la hiérarchie
- Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits de voisinage et troubles divers, faire remonter à la hiérarchie des difficultés éventuelles
- Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité et les dispositifs en cas de canicule ou de Plan Grand Froid

- Transmission des informations au responsable des affaires sociales
- Transmission des informations à chaque fin de service aux membres de l'équipe