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Chef Boucher - Responsable de Point de Vente Adjoint H/F
Boucherie Auxenfants
- Cucq - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Responsable Point de VenteAdjoint / Chef Boucher (H/F)
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et prendre de vraies responsabilités au sein d'une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire artisanal ?
Nous recrutons un Responsable Point de Vente / Chef Boucher Adjoint (H/F) pour accompagner le développement de notre magasin multi-activités : Boucherie, Fromagerie, Primeur et Restaurant.
Aux côtés du Responsable, vous jouez un rôle central dans la performance du magasin, l'animation des équipes et la satisfaction client.
Un poste évolutif, pensé comme un tremplin vers la gestion complète d'un point de vente.
Vos missions principales
En véritable bras droit du Responsable, vous contribuez activement au fonctionnement et au dynamisme du magasin :
- Management & Animation
Fédérer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien
Relayer la stratégie du Responsable et garantir une ambiance de travail positive
Participer à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs
- Commerce & Expérience Client
Développer le chiffre d'affaires par un service client premium et un conseil de qualité
Veiller à la présentation irréprochable des étals : fraîcheur, valorisation des produits, merchandising
Être ambassadeur de nos produits, de notre savoir-faire et de notre terroir
- Gestion & Organisation
Suivre les approvisionnements et optimiser la gestion des stocks
Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
Participer au pilotage des indicateurs : chiffre d'affaires, marges, casse, productivité
Contribuer à l'analyse des résultats via un tableau de bord
Votre profil
Boucher confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre sens du produit
Vous aimez manager, transmettre, accompagner et faire progresser vos équipes
Sens du service, relationnel naturel, fibre commerçante : tout ce qui fait un bon leader terrain
Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous savez gérer vos priorités et prendre des initiatives
À l'aise avec la gestion, la bureautique et les outils métiers
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un magasin en plein renouveau, où votre rôle aura un impact concret
- Une évolution rapide possible vers un poste de Responsable de magasin
- Un package attractif : salaire selon profil + avantages + remises collaborateurs
- Une entreprise familiale qui valorise ses équipes et porte haut la tradition artisanale
- L'opportunité d'exercer dans un univers riche : boucherie, traiteur, fromagerie, primeur, restauration
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez une maison authentique et ambitieuse, qui allie tradition, innovation et passion gastronomique.
Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé du succès de notre magasin !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de vente et de promotion,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conclure une transaction,Définir des besoins en approvisionnement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Identifier et gérer des invendus,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 200WGCV
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