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Responsable Developpement Commerce Magasin H/F Parts Holding Europe
- Rodez - 12
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- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Faites du commerce magasin un levier de croissance !
Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION FIA :
Responsable Développement Commerce Magasin H/F
CDI - Poste basé à RODEZ (12)
Votre mission : booster la performance commerciale en magasin
Vous êtes le chef d'orchestre du développement B2C. Grâce à votre expertise terrain et votre sens du merchandising, vous accompagnez les équipes, structurez les actions commerciales et donnez du relief à nos espaces de vente.
Vos missions :
· Participer au dimensionnement des budgets d'investissement, de fonctionnement et de communication pour le commerce magasin.
· Piloter opérationnellement les actions commerciales et les projets associés.
· Contribuer au développement commercial B2C et porter les objectifs correspondants.
· Animer fonctionnellement les vendeurs conseil sédentaires aux côtés des responsables de site.
· Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du merchandising et à la théâtralisation des espaces de vente.
Votre quotidien :
· Vous êtes un animateur de terrain, proche des équipes et des clients.
· Vous insufflez une dynamique commerciale et visuelle dans les points de vente.
· Vous travaillez en transversal avec les responsables de site pour faire monter les équipes en compétences.
· Vous évoluez dans un environnement structuré, orienté performance et expérience client.
· Le permis B est requis.
Profil recherché :
· Formation commerciale type BTS.
· Expérience confirmée en animation commerciale, idéalement dans le secteur automobile.
· Excellent relationnel, autonomie, sens de l'écoute et du service.
· Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente.
Ref: nxvqy0a7v7
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
-
Parts Holding Europe en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/11/2025 - Réf : nxvqy0a7v7
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