Responsable Communication H/F NOIISE

Contexte du poste

Ce poste s'inscrit dans une étape clé du développement du groupe, marqué par le rapprochement d'une agence spécialisée en social media.

Dans ce contexte de croissance et de montée en visibilité, le ou la Responsable Communication jouera un rôle stratégique pour renforcer la notoriété du groupe, affirmer son image de marque et soutenir directement les ambitions business. Il/elle aura notamment pour mission d'orienter l'ensemble des actions et stratégies de communication au service de l'acquisition de leads et de la diversification de nos sources de génération de prospects.

Nous recherchons une personnalité capable d'insuffler une réelle dynamique de communication, de fédérer les équipes et de faire rayonner notre marque avec ambition et créativité.

Rattaché(e) au service Marketing et Communication. Il/elle élabore son plan stratégique de communication puis en pilote la mise en oeuvre opérationnelle avec autonomie et engagement.

1. Stratégie de communication

- Construire la stratégie annuelle de communication, externe et interne, en cohérence avec la stratégie marketing du groupe.
- Déployer un plan de communication 360° aligné sur les objectifs marketing et commerciaux.
- Fédérer les équipes autour d'un langage de marque commun et d'une identité forte.

2. Pilotage des actions de communication

- Assurer la cohérence graphique et éditoriale de l'ensemble des supports et adapter les messages et formats aux différents canaux (web, réseaux sociaux, newsletters, influence, vidéos, etc.).
- Collaborer étroitement avec le pôle social media pour la conception visuelle des contenus (posts, visuels, vidéos...). Les créatifs du pôle, habituellement dédiés aux clients, pourront être mobilisés pour les besoins de communication du groupe.
- Affecter et mobiliser les ressources internes pour les projets de communication.
- Évaluer le ROI des dispositifs et mettre en place des actions correctives.
- Proposer des actions innovantes pour renforcer la performance et l'impact.

3. Communication externe et interne

- Développer l'image, la notoriété et la désirabilité des offres du groupe.
- Superviser les relations presse.
- Piloter la refonte graphique du site internet.
- Valoriser les contenus produits par les collaborateurs (blog, cas clients, insights...).
- Identifier et constituer les dossiers de candidatures pour les concours métiers (SEMY Awards, SEO Awards...).
- Animer la communication interne pour favoriser la cohésion, la fierté d'appartenance et le partage des réussites.

4. Événements

- Concevoir et coordonner les événements propriétaires (webinars, conférences, salons...).
- Organiser les prises de parole de l'entreprise sur des événements stratégiques.