Les missions du poste

Développement des Réseaux Affiliés :

- Prospection : Recruter de nouveaux adhérents par des actions de prospection quantitative et qualitative.
- Implémentation des Outils : Mettre en place les outils et partenaires, notamment VIASSO, chez les nouveaux adhérents.
- Application des Politiques d'Achat : Assurer la bonne application de la politique d'achat sur son secteur.

Animation des Réseaux :

- Proposition et Appui Marketing : Collaborer avec le marketing et la communication du groupe pour proposer des initiatives innovantes.
- Formation et Mise en Place : Former les adhérents et implémenter les outils et offres.
- Cohésion du Réseau : Organiser des réunions régionales et des forums pour renforcer la cohésion du réseau.
- Propositions d'Amélioration : Proposer des solutions pour améliorer la satisfaction des adhérents.

Relations Fournisseurs Adhérents :

- Mise en Relation : Faciliter les relations entre fournisseurs et adhérents selon leurs spécificités.
- Suivi des Performances : Contrôler les chiffres fournisseurs et négocier des engagements de volumes pneumatiques.
- Solvabilité : Garantir la solvabilité des adhérents.

Compétences Requises :

- Animation et Communication : Capacité à animer et à communiquer efficacement.
- Polyvalence et Rigueur : Grande polyvalence, intégrité, et rigueur.
- Organisation et Esprit d'Équipe : Excellentes compétences organisationnelles et esprit d'équipe.
- Capacité d'Analyse : compétences analytiques.

Connaissances Requises :

- Aftermarket : Connaissance approfondie du marché de l'après-vente automobile.
- Pièces Détachées et Pneumatiques : Expertise en pièces détachées et pneumatiques.
- Réseau Garage : Expérience avec les réseaux de garages.

Quartier dynamique
Plan Epargne Entreprise
RTT
13e mois
Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%

- Poste avec des déplacements très fréquents
- CDI, statut Cadre forfaits jours
- PEE + PERE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact par téléphone
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction