Directeur - Directrice de Centre Social H/F

Centre de Culture Ouvriere

Vos missions principales seront : Mettre en oeuvre une mission d'animation globale sur le territoire, en lien avec les habitants, les partenaires et l'équipe.
Il/elle pilote le développement du centre et veille à la cohérence des actions menées avec le projet social et les valeurs de l'association.
Missions et activités :
Animation globale et coordination
- Recueillir et analyser les besoins du territoire pour construire une offre adaptée,
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet social du centre, en fédérant les habitants, les partenaires et l'équipe autour de ses objectifs,
- Assurer le développement et la visibilité de l'équipement dans le respect des orientations du CCO,
- Promouvoir les actions du centre et représenter l'association auprès des acteurs locaux,
- Coordonner les actions sociales concertées avec les autres équipements du CCO.
Management et animation d'équipe
- Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe du centre,
- Organiser le travail, animer les réunions, évaluer les activités et les besoins de formation,
- Participer au recrutement et veiller à la bonne cohésion de l'équipe.
Conduite de projets
- Assurer la continuité des projets existants et impulser de nouvelles dynamiques,
- Étudier la faisabilité technique et financière des projets et en assurer le suivi,
- Développer de nouveaux partenariats et outils d'animation adaptés au territoire.
- Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion des subventions et la production des bilans d'activité,
- Garantir la bonne application des procédures administratives et comptables,
- Mettre à jour les outils de suivi et de gestion.
Gestion logistique et sécurité
- Superviser les locaux, le matériel et les contrats de maintenance,
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Être garant du bon fonctionnement général de la structure,
Valeurs et représentation du CCO
- Porter les valeurs et les objectifs politiques de l'association,
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les habitants,
- Mettre en cohérence les actions locales avec le projet associatif du CCO.
Rémunération : sur la base de l'indice 400 de la convention collective ECLAT (2 799,97 € bruts mensuels), avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles.
Avantages complémentaires : carte restaurant, prise en charge du transport, mutuelle, mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable.
- Expérience confirmée dans la gestion d'un équipement social de proximité,
Connaissances requises
- Règlementation et législation liées à la gestion d'un équipement social et à l'accueil du public,
- Connaissance des publics et des dispositifs institutionnels,
- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière,
- Bonne connaissance du travail en réseau et du partenariat local.
- Compétences techniques attendues : Rigueur administrative et sens de l'organisation, Capacité à fédérer une équipe et mobiliser les partenaires, Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication écrite/orale, Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation, Autonomie, esprit d'initiative et diplomatie.
Qualités attendues
-Esprit d'analyse et de synthèse, Écoute, disponibilité et sens du collectif, Force de proposition et sens des responsabilités.