Responsable - Chargé Affaires Règlementaires H/F

FYTE

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel recherche son futur Responsable/Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche.

- Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes.
- Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts.
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies réglementaires pour l'accès au marché.
- Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés.
- Négocier avec les autorités compétentes et représenter l'entreprise auprès des instances professionnelles.
- Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité.
- Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l'entreprise.
- Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers.
- Conseiller sur l'éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs.
- Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière.

Titulaire d'une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie...), vous disposez d'une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE...) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche.

On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l'entreprise auprès des instances externes.

Morgan Philips Specialist Recruitment, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.