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Postuler

Ingénieur Automatisme Siemens H/F NEO2

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Automaticiens.

En rejoignant nos équipes en tant qu'Automaticien, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients spécialisés dans les machines spéciales, dans un contexte d'augmentation de production et de modernisation des équipements. Vous intégrerez une équipe projet dédiée à la conception, la programmation et la mise en service de systèmes d'automatismes.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

- Développer, modifier et optimiser les programmes automates sous TIA Portal.
- Programmer en SIMATIC AX ou en langage structuré (ST / SCL).
- Intervenir sur des environnements Codesys selon les besoins machines.
- Lire, analyser et interpréter des schémas électriques via SEE Electrical.
- Participer au développement et aux tests fonctionnels en atelier (FAT).
- Assurer la mise en service sur site : réglages, débuggage, validation sécurité.
- Travailler sur des systèmes d'automatismes simples : convoiement, gestion moteurs, capteurs, actionneurs, sécurité machine (PL).
- Rédiger la documentation technique et garantir la traçabilité des modifications.

Diplômé.e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent, vous souhaitez évoluer sur des projets techniques ambitieux.

Vous présentez :

- Une expérience minimum de 5 ans en automatisme industriel.
- Une solide maîtrise de TIA Portal.
- Des compétences en SIMATIC AX / langage structuré.
- Une bonne connaissance de Codesys.
- Une maîtrise de la lecture de schémas électriques, idéalement sur SEE Electrical.
- Une expérience avérée en machines spéciales (convoiement, sécurité, automatisme simple).

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Tickets Restaurant / Mutuelle / CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit