Les missions du poste

En tant qu'Automaticien Codesys, vous interviendrez sur une mission majeure chez l'un de nos clients spécialisés dans les machines spéciales, dans un contexte de développement de nouvelles lignes et d'augmentation des cadences. Vous intégrerez une équipe projet dédiée à la conception et à la mise en service d'automatismes industriels.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

- Développer, modifier et optimiser les programmes sous Codesys.
- Travailler sur des architectures basées Schneider ou Wago.
- Lire, analyser et interpréter les schémas électriques réalisés sous SEE Electrical.
- Participer aux phases d'essais : tests fonctionnels, validation sécurité, FAT.
- Assurer la mise en service en atelier puis sur site client (réglages, débuggage).
- Intervenir sur des logiques d'automatismes simples : convoiement, sécurité machine, gestion des capteurs/actionneurs.
- Gérer la traçabilité des interventions, mettre à jour la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes électriques, mécaniques et méthodes pour fiabiliser les équipements.

Diplômé.e d'une formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle, vous souhaitez intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Vous présentez :
- 5 ans d'expérience minimum en automatisme industriel.
- Une maîtrise confirmée de Codesys (obligatoire).
- Une bonne connaissance des automates Schneider ou Wago.
- Une maîtrise de la lecture de schémas électriques, idéalement via SEE Electrical.
- Une solide expérience en machines spéciales (convoiement, sécurité, automatismes simples).
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en transverse.
- Mobilité selon les phases de mise en service.

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Tickets Restaurant / Mutuelle / CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit