Coordinateur Accueil Emploi H/F
Ass Intermediaire le Tremplin
- L'Union - 31
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Suite à un départ en retraite, nous recherchons notre nouvelle coordinatrice accueil emploi sur l'antenne de L'Union.
Finalités du poste
- Piloter la mission accueil des salariés en insertion, des clients particuliers et professionnels, des partenaires.
- Mettre en relation les demandeurs d'emploi et les clients.
Missions et activités du poste :
- Gestion des ressources humaines : entretien de recrutement, rédaction des contrats de travail, déclarations d'embauche, visites médicales, gestion et suivi des plannings
- Gestion des clients : Enregistrement des besoins, réalisation de devis et de contrats de mise à disposition
- Attribution des missions aux salariés et transmission d'information pour la réalisation des missions
- Suivi régulier du déroulement des missions
- Tenue de tableaux de bord
Compétences attendues :
- Rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Relationnel client et salarié
Connaissance de la règlementation des associations intermédiaires appréciée
Connaissance des logiciels GTA + ROM appréciée
Prise de fonction 29 décembre pour tuilage
Experience: 1 An(s)
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/11/2025 - Réf : 200SMZN
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