Responsable du Service Culture et Patrimoine - Mairie de Trignac H/F
Communes
- Trignac - 44
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Trignac recrute un(e) Responsable du Service Culture et Patrimoine
Activités principales du poste :
- Définir une programmation culturelle en cohérence avec les objectifs fixés par le ou la Responsable de Pôle, dans le cadre d'une transversalité de Pôle.
- Développer et coordonner des projets artistiques et des actions culturelles à destination des différents publics du territoire.
- Développer et coordonner les actions en faveur de la mise en valeur du patrimoine trignacais (naturel, culturel, architectural, immatériel...) avec tous les acteurs du territoire (services, associations, institutions)
- Impulser et coordonner des actions transversales, en partenariat avec les services municipaux, les associations locales et les structures culturelles voisines.
- Participer à l'accueil des publics ainsi qu'aux différents temps d'animation.
- Exécuter, contrôler et évaluer les décisions, les projets et opérations engagés.
- Gérer le service et les ressources allouées (agents, budget, système d'informations et équipement).
- Rechercher les financements sur les actions dont le service a la responsabilité.
- Assurer une veille prospective.
Activités secondaires du poste:
- Relations avec l'école de musique trignacaise
- Collaboration avec les services municipaux et les prestataires
- Garantie de la sécurité de l'établissement.
Compétences techniques et aptitudes professionnelles particulières requises
Savoir faire
- Mettre en oeuvre de façon opérationnelle et logistique les orientations politiques municipales en matière de politique publique culturelle et patrimoniale : planifier les étapes et les ressources d'un projet ou d'une opération et superviser les conditions de leur mise en oeuvre
- Réaliser un suivi et un diagnostic de l'activité d'un service (coûts de fonctionnement et optimiser la gestion d'un parc ou d'un équipement)
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité d'un service
- Animer des réunions de service
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative dans le cadre du projet de service
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les risques de tensions
- Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires
Savoirs
- Management d'équipe
- Technique de gestion et d'organisation
- Connaissance du champ de la vie culturelle et patrimoniale
- Ingénierie de projet
- Méthode et outils d'évaluation
- Environnement territorial
Savoirs être
- Travail en équipe
- Travail collaboratif transversal
- Capacité d'adaptabilité et d'analyse
- Communication
- Créativité
Contraintes horaires et autres
- Déplacements fréquents
- Horaires d'amplitude variable en fonction de la programmation, des obligations de service public et des disponibilités des équipes artistiques, administratives...
- Rythme de travail par pics d'activités
Licence obligatoire :
https://www.culture.gouv.fr/catalogue-des-demarches-et-subventons/declaration-renouvellement/licence-dentrepreneur-
de-spectacles-vivants-première-demande-renouvellement
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
****@****.**
Pour les titulaires fournir impérativement votre dernier arrêté administratif et votre dernier entretien professionnel
Les entretiens auront lieu le mardi 6 janvier 2026 (après-midi)
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/11/2025 - Réf : O044251124000919
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