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Maître·sse Internat 16- - Janvier - Juin 2026 -11 Nuits - Mois H/F
Cnsmdl
- Lyon 9e - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Maître.sse d'internat H/F
CDD 6 mois de droit public - janvier à juin 2026 - 3 postes en roulement à temps partiel
75h / mois (40h de service + astreinte nuit) environ 11 nuits / mois (planning ci-dessous)
L'internat ferme l'été et réouvrira de début septembre 2026 à fin juin 2027
Le Conservatoire national supérieur musique et danse de Lyon est un établissement public administratif placé sous tutelle du ministère de la Culture. Lieu de formation et de création, le CNSMD Lyon forme les talents de demain : une grande école d'excellence et d'innovation à l'écoute des artistes étudiants musiciens et danseurs dans leur aventure d'apprentissage de la scène, de la médiation et de l'enseignement. Le conservatoire est adossé au schéma européen du cursus sur le modèle LMD (Licence-Master-Doctorat). Il compte plus de 600 étudiants inscrits répartis entre différentes formations : musiciens, danseurs et formation à l'enseignement musique et danse.
Le CNSMD Lyon recrute 3 maîtres.se d'internat
La personne recrutée assurera, par alternance avec les deux personnes, pendant l'année universitaire, vacances de février et du printemps inlcus, la surveillance de l'Internat du Conservatoire en fonction d'un calendrier fixé selon les principes suivants :
- 1 semaine sur 3 : nuits du lundi, mardi, mercredi, jeudi, de 20h à 7h le lendemain matin (4 nuits)
- 1 week-end sur 3 : nuits du vendredi, samedi, dimanche, de 18h à 7h le lendemain matin (3 nuits)
Le/la maître.sse d'internat est en service actif jusqu'à 23h30. De 23h30 à 7h, il/elle est en service d'astreinte (avec obligation de présence dans la chambre qui lui est mise à disposition).
Missions :
- Surveillance de l'internat (60 résidents 16 à 25 ans) et contrôle des présences des quelques mineurs (16-18 ans, étudiants en danse pour la plupart) selon les régimes de surveillance et les consignes signées par les parents
- Le samedi, dimanche et les jours fériés uniquement : relève pendant 2h de l'agent d'accueil de 18h à 20h à la permanence d'accueil du Conservatoire et avant la nuit à l'internat
- Gestion de l'évacuation des résidents en cas d'alarme (sous les consignes de l'agent de sécurité en poste)
Profil :
Avoir la disponibilité nécessaire sur les créneaux horaires du poste
Expérience similaire souhaitée
Rigueur et sérieux. Bonne expression française
De préférence titulaire du BAFA et du PSC1 et/ou Expérience en surveillance (internat /externat) ou en centre d'accueil loisirs avec hébergement (ou similaire)
Connaissances d'une langue(s) étrangère(s) appréciées, certains étudiants étant étrangers. (par exemple anglais, espagnol, chinois ou japonais).
Contrat pour env. 75h par mois (40h services actifs + 70h d'astreintes rémunérées à 50%)
CDD 6 mois du 5 janvier au 30 juin 2026
Taux horaire de rémunération : 11,65 € brut + congés payés (1/10e de la rémunération brute versée mensuellement)
Le versement de la paie s'effectue le mois suivant, sur la base d'un récapitulatif des heures effectuées.
3 postes :
Poste 1 : soirs et nuits du 4 /12,13,14,15 / 23,24,25 janvier, 2,3,4,5 / 13,14,15 / 23,24,25,26 février,
6,7,8 / 16,17,18,19 / 27,28,29 mars, 6,7,8,9 / 17,18,19 / 27,28,29,30 avril, 8,9,10 / 18,19,20,21 / 29,30,31 mai
8,9,10,11 / 19 juin 2026.
Poste 2 : soirs et nuits du 5,6,7,8 / 16,17,18 / 26,27,28,29 janvier, 9,10,11,12 / 20,21,22 février,
2,3,4,5 / 13,14,15 / 23,24,25,26 mars, 3,4,5 / 13,14,15,16 / 24,25,26 avril, 4,5,6,7 / 15,16,17 / 25,26,27,28 mai,
5,6,7 / 15,16,17,18 / 20 juin 2026.
Poste 3 : 4, 9,10,11 / 19,20,21,22 / 30,31 janvier, 1er février / 6,7,8 / 16,17,18,19 / 27,28 février, 1er mars /
9,10,11,12 / 20,21,22 / 30,31 mars, 1,2 / 10,11,12 / 20,21,22,23 avril / 1er,2,3 / 11,12,13,14, 22,23,24 mai,
1,2,3,4 / 12,13,14 juin 2026.
Candidatures : au plus tôt au fil de l'eau et avant le 4 décembre inclus
Conservatoire fermé du 20 décembre au 4 janvier 2026
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Lieu de formation et de création, le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon forme les talents de demain. Etablissement public d'enseignement supérieur, il est rattaché au Ministère de la Culture.
Il compte plus de 600 étudiants répartis entre différentes disciplines. Il est composé de 200 enseignants et de 90 personnels administratifs.
Fiches de poste plus détaillée sur le site internet : http://www.cnsmd-lyon.fr/fr-2/letablissement/recrutement
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 200RBFD
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