Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Mise en Services - Mise au Point H/F ESSENTIEL' G RH
- France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez un groupe européen, leader sur son marché, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales automatisées destinées aux secteurs de la chimie et de l'agroalimentaire.
Acteur de l'industrie du futur 4.0, la société est en pleine évolution technologique et connaît une forte croissance internationale.
Votre rôle : être l'ambassadeur technique de l'entreprise !
Véritable expert terrain, vous prenez en charge l'ensemble du cycle technique des projets :
- Mise en route et supervision internationale :
- Assurer la mise en service des lignes complètes industrielles et automatisées chez les clients en France et à l'étranger.
- Encadrer les équipes de techniciens et piloter les sous-traitants sur site.
- Garantir le respect des étapes de mise en route : essais, accompagnement client, validation des PV de réception.
- Expertise électromécanique et mécatronique :
- Régler, optimiser et valider le bon fonctionnement des installations.
- Diagnostiquer les pannes, analyser les causes de défaillances et anomalies avec le responsable.
- Proposer des solutions techniques en maintenance/SAV et des améliorations de process.
- Fiabilisation et optimisation des installations :
- Être l'interlocuteur technique privilégié pour garantir la disponibilité des équipements et le respect des cadences.
- Être force de proposition dans l'optimisation des performances et la fiabilisation des installations.
- Interface et coordination :
- Animer les réunions techniques et formaliser les échanges d'informations entre les différents intervenants (clients, partenaires, services internes).
- Assurer la traçabilité et la mise à jour de la documentation technique.
- Former les utilisateurs à l'exploitation des équipements.
Le profil recherché
- Formation Bac +2/3 à ingénieur en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécatronique.
- Solide maîtrise en électromécanique, électricité/automatisme et compétences en mécatronique.
- Expérience confirmée en supervision de chantiers internationaux et mise en service de lignes industrielles automatisées.
- Aisance en anglais pour évoluer dans des environnements multiculturels.
Un poste taillé pour les profils autonomes et baroudeurs
Ce poste s'adresse à des personnalités autonomes, débrouillardes, H/F de terrain et communicantes, capables de prendre des responsabilités et d'être force de proposition. Véritable baroudeur technique, vous appréciez les environnements exigeants et multiculturels, où l'adaptabilité et le sens du service client sont essentiels.
- Les déplacements sont à 90 % à l'international, avec des missions pouvant durer 3 à 4 semaines sur site.
- Des retours à domicile sont bien entendu prévus, mais pas de manière régulière : vous évoluerez dans un rythme de vie résolument tourné vers l'aventure professionnelle.
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
L'entreprise vous offre
- Un salaire attractif de 50 à 60 K€ brut, composé d'un fixe et d'une part variable, négociable selon profil.
- Un accompagnement personnalisé : vous serez épaulé par un homologue confirmé durant les premiers mois afin de faciliter votre intégration et de renforcer rapidement votre autonomie sur le poste.
- La prise en charge complète des déplacements, avec mise à disposition d'une carte affaire plafonnée.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/11/2025 - Réf : 3657475/26504856 RMESMAP/F
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Responsable Mise en Services - Mise au Point H/F
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