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Postuler

Infirmier - CDD Long - 100 % - Isère H/F Fondation Georges Boissel

Saint-Clair-de-la-Tour - 38
CDD
Temps partiel
2 mois
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) infirmier(e) à temps plein ou temps partiel, en CDD.
Votre quotidien ?

* Etablir un diagnostic infirmier en lien avec les signes cliniques du patient afin de l'orienter rapidement sur une prise en charge adaptée (recueil d'informations, entretiens interprétations et synthèses, restitution, sur indication médicale)
* Mettre en oeuvre des actions individuelles par une approche globale du patient selon les moyens et méthodes propres à sa qualification (autonomie, prise d'initiative, lecture clinique)
* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle
* Collaborer avec le réseau ville-hôpital (Associations de quartier, partenaires du médico-social, Mairies et le réseau libéral)
* Participer au(x) projet(s) de pôle et au(x) projet(s) d'établissement en collaboration avec le cadre de santé

Informations complémentaires :
CDD à temps partiel, 2 mois
Lieu : St Clair de la Tour
Convention Collective CCN51
Prime SEGUR, reprise d'ancienneté dans la même filière
Horaires possible : 6h40-15h25
8h45-17h30
10h55-19h40
12h30-21h15
1 weekend de travaillé sur 2

et si c'était vous ?
Vous avez un diplôme d'Etat d'Infirmier ?
Vous êtes bienveillant, réactif et apprécié le travail en équipe ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez nous !

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer