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Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F
Pôle Emploi
- Étampes - 91
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Placée sous l'autorité directe du coordonnateur enfance, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent en lien avec le Projet Educatif de Territoire et à encadrer l'équipe d'animation.
MISSIONS
1/ Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Encadre et accompagne l'équipe d'animation ;
- Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) ;
- Elabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs ;
- Procède aux remplacements en concertation avec les autres directeurs de centres ;
- Organise et anime les réunions de travail avec l'équipe d'animation ;
- Garantit la législation du travail ;
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des usagers et des animateurs, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) ;
- Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Respecte/fait respecter la réglementation des ACM en vigueur,
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Enfance...
2/ Elaborer et valoriser le projet pédagogique
- Elabore le projet pédagogique en partenariat avec son équipe d'animation et en cohérence avec le projet éducatif ;
- Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique.
3/ Elaborer et organiser les projets d'animation en lien avec l'équipe d'animation
- Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation.
- Coordonne les activités.
4/ Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs en collaboration avec le coordonnateur enfance
- Etablit un budget prévisionnel ;
- Peut être amené à effectuer des achats et des règlements d'activités : à ce titre, devra fournir toutes les pièces comptables justifiant et attestant les dépenses et recettes liées à l'activité ;
- Rédige un bilan qualitatif et quantitatif en début de chaque année...
5/ Développer le partenariat
- Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques ;
- Met en valeur les projets et activités du centre ;
- Associe le centre à des projets transversaux.
6/ Animer la relation avec les familles
- Propose des rencontres familles-animateurs régulièrement ;
- Prend en compte les besoins individuels des familles tout en s'inscrivant dans une démarche collective ;
- Transmet aux familles de l'information sur le déroulement de la journée (humeurs, soins, participation, repas) ;
- Met en place des protocoles d'accueil avec la famille en fonction des besoins atypiques de certains enfants : PAI, handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement.
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Développer un projet pédagogique,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,réglementation en matière d'ERP,connaissance du développement de l'enfant,règlementation relative à l'organisation d'accueil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
15 Rue de Saclas
91150 Étampes
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F à Étampes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut estimé
35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 24/11/2025 - Réf : 200RPPH
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Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F
- Étampes - 91
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