Responsable Paie - CDI - Créteil H/F DFM

Rejoignez DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work !

Vous rêvez d'intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Chez DFM, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons ! Fondée en 2002, cette société française indépendante génère aujourd'hui un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros.

Notre mission ? Offrir aux entreprises une véritable opportunité de se démarquer grâce aux technologies de demain.

Avec une approche 360° qui couvre l'informatique, la téléphonie, l'impression et la sécurité électronique et l'IA & Data, DFM est un partenaire incontournable dans la transformation numérique.

Chez nous, la technologie évolue à la vitesse de l'innovation ! Et avec nos 300 experts, nous sommes au coeur de cette révolution pour rendre les expériences plus simples, plus sécurisées et toujours plus connectées.

Nos valeurs ? Proximité, intégrité, exigence, et surtout une bonne dose de passion !

Vous souhaitez rejoindre l'aventure et écrire l'histoire de DFM ?

Sous la responsabilité de la DRH et intégrée à une équipe de 7 personnes, vous pilotez l'ensemble du processus paie et administration du personnel sur un périmètre de 13 sociétés (environ 300 bulletins) relevant de 4 conventions collectives (Papeterie, Métallurgie, Financières, Prévention et Sécurité).

Gestion de la paie

- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (absences, primes, acomptes, heures supplémentaires, astreintes, mutuelle, etc.)
- Intégration et mise à jour des données salariés dans Nibelis
- Calcul et contrôle mensuel des paies (écarts M/M-1, conformité analytique, etc.)
- Génération, contrôle et dépôt des DSN mensuelles et événementielles
- Suivi des IJSS, prévoyance, acomptes et ATD
- Clôture mensuelle et ouverture du mois suivant
- Gestion des soldes de tout compte et compléments de paie

Administration du personnel

- Établissement des DPAE, contrats, avenants et attestations employeur
- Suivi des visites médicales et gestion de la relation avec la médecine du travail
- Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH et les conseils externes
- Suivi des entrées/sorties, dossiers salariés et coffre-fort numérique

Reporting et obligations sociales

- Établissement et suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes diverses)
- Gestion des attestations pour marchés publics
- Élaboration des tableaux de bord sociaux et suivi des charges en lien avec la comptabilité
- Veille sociale et mise à jour du paramétrage Nibélis

Management et amélioration continue

- Encadrement d'une alternante
- Mise en place et suivi de procédures de contrôle paie
- Participation à des projets transverses RH

PROFIL CIBLE :

Il n'y pas de profil idéal, chez DFM nous mettons la priorité sur les soft skills...

- Vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie expérimenté avec possibilité de monter en compétences sur du management.
- Forte capacité d'adaptation
- Expertise en paie et droit social

Les avantages DFM :

- Parking privé pour plus de confort.
- Mutuelle d'entreprise, RTT.
- Séminaires et événements pour faire le plein d'énergie.
- CE partagé.
- Salle de sport privée avec cours gratuits (Parce qu'un challenge commercial mérite aussi un challenge sportif !).

Notre politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez DFM en action dans notre vidéo : DFM 150% : Déterminé, Fier et Mobilisé !

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