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EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement
  • Créteil - 94
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Principales missions :

- Réceptionner, contrôler et enregistrer les échantillons et les demandes d'examens

- Traiter les non-conformités (identitovigilance, redondances etc.)

- Classement - archivage des demandes d'examens ou dossiers patients

- Traitement des demandes de duplicatas des CR

- Mise sous pli et envoi des CR

- Gestion du courrier (affranchissement, levée...)

- Participer à l'écoute client: réception ou appel des clients (téléphone, fax) et traçabilité des réclamations

- Scanner et intégrer des documents dans INLOG

- Participer à l'activité fichier France Greffe de moelle pour les patients d'hémato

Vaccination Hépatite B obligatoire.

Ce poste s'adresse à des candidats titulaires d'un Baccalauréat Secrétariat.

Compétences requises :

- Sens de la communication
- Aptitude au travail d'équipe
- Sens de l'organisation et de l'urgence
- Réactivité, Rigueur
- Soumission au secret professionnel

  • 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
  • 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
  • Couverture mutuelle de qualité
  • Prise en charge transport à 55%
  • Titre restaurant à 8,4€
  • Des CSE dynamiques

Atouts et conditions de travail

Avantages

De nombreux avantages sont prévus:

- 2 Jours de RTT par période de 8 semaines

- 28 jours de CP par an

- des tickets restaurant de 8,40€/J

- prise en charge du transport à hauteur de 55% du pass navigo

- prime d'ancienneté

- comité d'entreprise

- PERECO

- PEE

- Compte épargne temps

L'EFS est soumise à la charte de Laïcité

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 14/11/2025 - Réf : 19-2025-19143

Secrétaire Hla H/F

EFS Etablissement Français du Sang
  • Créteil - 94
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 19-2025-19143

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