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Directeur Marketing B2b HCP H/F Expanscience
- La Défense - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !
Description du poste :
DIRECTEUR(TRICE) MARKETING B2B GLOBAL
Raison d'être:
Concevoir et piloter la stratégie marketing globale B2B sur les marchés internationaux en assurant à la fois l'activation opérationnelle des marques et produits (campagnes, promotions, visibilité) et le développement stratégique du portefeuille international de
médicaments et dispositifs médicaux (innovation, positionnement, rationalisation). Responsables pour les marques: Piascledine, Hyalexo et pour la catégorie de TENS (ActiTENs,VitaliTENs).
1/ Développement Marketing (portfolio management) :
Définir la stratégie de développement du portfolio de médicament et dispositifs médicaux à l'international: Identifier les opportunités d'innovation ou de rationalisation du portefeuille, assurer la cohérence du portefeuille global (produits internes + produits tiers) en termes de segmentation, complémentarité et rentabilité.
- Collaborer étroitement avec l'équipe Business Développent pour intégrer les produits tiers sélectionnés dans la stratégie marketing globale. Gérer la relation avec les fournisseurs tiers sur les aspects marketing : contenu, packaging, dossier scientifique etc.
- Piloter les lancements de nouveaux produits : business case, go-to-market, pricing pour nourrir l'équipe Business développement.
- Future of TENS: Définir le positionnement marketing du produit et son application : promesse, bénéfices clés, différenciation. Élaborer le naming, le storytelling, les claims et les éléments de langage. Déterminer les cibles prioritaires, les usages et les moments de consommation. Coordonner le développement avec Sublimed.
2/ Elaboration et pilotage de la stratégie Marketing opérationnelle
- Analyser les tendances et les besoins du marché mondial pour recommander une stratégie marketing formalisée dans les plans marketing internationaux
- Assurer la mise en oeuvre du marketing mix par les équipes marketing de la DE et la DFI, et les équipes des distributeurs.
- Mettre en oeuvre la politique de communication globale sur les marchés en cohérence avec les plateformes de marque et la stratégie définie par la Direction Healthcare
- Analyser et exploiter les données qualitatives et quantitatives sur les différents marchés en vue de proposer les adaptations nécessaires
- Créer les campagnes promotionnelles de produits.
- Gestion des sites internationaux (Ex:Piascledine)
- Assurer la pertinence scientifique du discours et du positionnement des produit.
- Accroître le positionnement e communication des produits du portefeuille chez les KOL, les spécialistes et les généralistes en collaboration avec la direction médicale.
- Développer la stratégie et la communication environnementale et gérer les canaux B2Bs internationaux (Oasis, Arthrolink), en service du portfolio.
3/ Best In Class Medical Detailing
- Préparation et participation aux congrès internationaux (Eular et Panlar) en partenariat avec la Direction médical, Direction de Communication, et RSE. Définition de guidelines d'activation de congrès.
- Définition des enjeux stratégiques du portfolio que seront adressés par des boards et des KOL animés par la direction médical.
- Elaboration des guidelines d'activation d'une visite médical multi-canal (Multi-Channel Engagement). Suivi et partage de best practices entre les marchés.
- Création du discours médical intégrée du portfolio d'Expanscience (comment positionner chaque produit dans un approche global de solution)
- Capital Agilité: définition de l'stratégie, bran ding et communication B2B du concept.
4/ Accompagnement des filiales, de l'Export et des Distributeurs dans le déploiement de la stratégie marketing
- Suivi et (e)visites régulières de nos distributeurs et filiales
- Accompagnement des filiales dans la définition, l'évaluation et la mise en oeuvre de leurs stratégies et plans d'actions de l'ensemble des variables du Marketing Mix (communication, merchandising, promotions, politique prix, etc...) en partenariat avec les différents services du groupe (logistique, affaires réglementaires, achats, E-stratégie...) et en synergie avec la direction médicale, la direction insights marché.
- Proposer les adaptations ou l'abandon de produits existants. Participer aux décisions qui traitent de ces sujets.
- Partage des best practices entre toutes les filiales et distributeurs
- Définition et mise en oeuvre du Business Model optimal pour chaque filiale (hiérarchisation des moyens moteurs et ciblage)
- Développement et mise en oeuvre des outils marketing et d'analyses et de suivis des performances marchés
Gestion des demandes des professionnels de santé
- Organisation de la prise en charge de l'appel lié à des aspects marketing en coordination avec la direction médicale.
- Remonter les cas de pharmacovigilance, matériovigilance et de réclamation qualité
Suivi budgétaire
- Elaborer le plan et le budget du Marketing B2B
- Assurer le respect du budget de publicité défini dans les plans marketing.
- Gestion des prestataires logistique de distribution des éléments promotionnels
Engagement Qualité/RSE (B CORP)
- S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de respect des procédures notamment en termes de Qualité.
- Contribue dans sa fonction au déploiement de la politique de RSE et à notre engagement en tant que B Corp
Profil recherché :
Connaissances
(Diplômes et expérience)
- Niveau MasterEcole de Commerce ou éventuellement pharmacie avec spécialisation marketing
- Expérience confirmée du marketing international et filiale acquise dans des grands groupes B2B / medical
- Expérience de l'activation multi-channel : Médecins, pharmaciens, patients/consommateurs
- Expérience multi-statut: médicaments, DM, compléments alimentaires, cosmétiques
- Expérience réussie de lancement de nouvelles marques/produits à l'international.
- Langues: Français et anglais courant la connaissance de l'espagnol serait un atout.
- Compétences techniques (Savoir-faire)
- Capacité d'analyse
- Capacité de collaboration/coopération transverse
- Capacité à gérer en simultané des projets multiples
- Capacité à faire monter en compétences les équipes
- Capacité à engager avec succès à l'écrit comme à l'oral
Compétences comportementales
(Savoir-être)
- Leadership / Management
- Culture du résultat
- Orientation Client / Patients-Consommateurs
- Sensibilité aux sujets RSE
- Intégrité
Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive!)
- Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024)
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Et en +
- Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.
- Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/11/2025 - Réf : JR100041
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Directeur Marketing B2b HCP H/F
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