Chef de Projet Gta - SIRH - Paie - Freelance H/F BDO

Opportunité :

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de projet / Responsable GTA - SIRH / Paie - Freelance, en région Grand Est, en distanciel avec quelques déplacements ponctuels en Alsace (57) à prévoir.

- Type de mission : Management relais
- Durée : 3 mois minimum
- Rythme : 3 jours par semaine minimum
- TJM : 600€ à 700€
- Démarrage : immédiat
- Configuration : présentiel ponctuel sur site, puis la mission sera en majeure en distanciel
- Localisation : client basé sur la région Est mais avec une mission globalement distancielle
- Outils : Horoquartz et Oracle + ADP GSI et Cegedim - TeamsRH
- Anglais : professionnel demandé / langue de travail au quotidien sur le pilotage
- Contexte : en qualité de Chef de projet, vous êtes un interlocuteur clé dans ce projet de migration. Vous accompagnez une entreprise internationale en tant que chef de projet sur les dernières phases de la migration des outils GTA, et SIRH en cours. Dans l'attente du recrutement notre client recherche un Responsable de projet SIRH-GTA / Paie freelance, pour assurer un management relais et accompagner la continuité des opérations en paie et SIRH. Vous serez en contact permanent en anglais avec les éditeurs d'outils concernés et avec les équipes internes.

Missions :

- Excellentes connaissances en production de la paie :
- Supervision et suivi des sujets liés à la paie afin de bien gérer les échanges et le recettage sur ce sujet stratégique.

- Piloter la finalisation du projet de migration SIRH :
- Migration de l'outil ADP GSI vers CEGEDIM - TeamsRH.
- Accompagner les phases de tests, recettes et préparation de la mise en production prévue pour janvier 2026 en anglais et en contact permanent avec les éditeurs.
- Coordination avec l'équipe projet Groupe basée à l'étranger.

- Communication permanente avec l'équipe paie au quotidien :
- Remontées des buggs ou signalements techniques.
- Soutien opérationnel et méthodologique pendant la transition d'outil.

Profil recherché :

- Profil senior, disposant d'une expérience confirmée en connaissances paie et en pilotage de projets SIRH (migration ou mise en place d'outil).
- Expérience avérée en management de transition / management relais.
- Compétences en chef de projet migration paie (suivi, coordination, recette, mise en production, suvi des buggs/tickets...).
- Anglais requis à l'oral et écrit (collaboration quotidienne avec l'équipe basée à l'étranger).
- Capacité à être rapidement opérationnel, réactif et autonome sur ce type de projet SIRH/GTA/Paie.
- Capacité d'adaptation sur des missions de renfort.

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.

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