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Responsable Habitat en CDD - Pantin H/F 1001 Vies Habitat

Pantin - 93
CDD
1 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement (1 mois renouvelable), nous recherchons notre futur(e) Responsable Habitat pour le secteur de Pantin.
Vous gérez le patrimoine sur votre périmètre en déclinant au niveau de chaque résidence, les politiques du Groupe.
A ce titre, vous:
- Vous déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine.
- Représentez la société dans les CLSPD, dans le cadre des comités de pilotage et de suivi GUP et aux instances techniques partenariales locales et assurez la relation avec les services de police.
- Etes responsable des budgets sur votre secteur.
- Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiques sur les secteurs sans gardien.
- Assurez la relation locataire et mettez en oeuvre la politique qualité de service.
- Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social.

Vous disposez d'un Bac +2/3 en immobilier.
Vous avez acquis une connaissance des textes réglementaires et des particularités de la gestion du parc locatif social.
- Expérience confirmée dans la gestion d'équipes sur sites sensibles (QPV, résidences à enjeux, etc.)
- Solides compétences managériales, notamment dans la gestion de situations humaines complexes (conflits internes, démotivation, réorganisation, absentéisme, etc.)
- Réactivité, sens du discernement et aptitude à la prise de décision.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les sites du secteur de Pantin, le véhicule personnel est donc obligatoire.

6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
Oeuvres sociales
Primes vacances

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 40-45 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.