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Référent·e Contrôle Interne H/F
Societe de Saint Vincent de Paul
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Société de Saint-Vincent-de-Paul France (SSVP) est une association catholique de laïcs, reconnue d utilité publique.
Au sein de l'association et sous la responsabilité de la Directrice financière et en lien étroit avec l'équipe, le /-la Référent contrôle interne assure les missions suivantes :
-Définir, à partir des orientations de la Commission Finances et Risques, l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs.) ;
-Observer et analyser les pratiques en vigueur au sein du réseau en apportant un appui méthodologique aux entités du réseau et en assistant les entités lors de leur exercice d'auto-évaluation ;
-Questionner les processus et identifier les opportunités d'amélioration ;
-Mettre à disposition du réseau un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, et en assurer la mise à jour ;
-Participer à la révision de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques ;
-Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne ;
-S'assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise oeuvre des plans d'actions et la réalisation de certains plans de tests ;
-Préconiser des pistes d'amélioration pour sécuriser les risques ;
-Assurer le suivi de la mise en oeuvre des préconisations et fiabiliser la clôture des comptes ;
-Mettre en place des formations à destination du réseau et sensibiliser aux enjeux de conformité.
Formation et expérience indispensables :
-Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +5) de type école de commerce et d'une expérience en audit interne.
-Une maîtrise des agrégats de la comptabilité et de la consolidation serait un plus.
Vos atouts :
-Vous êtes rigoureux(se) et impartial(e), doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et de diplomatie, avec un esprit d'analyse critique et de synthèse, et un réel sens de la pédagogie.
-Vous avez une appétence pour le monde associatif et les questions de solidarité.
-Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des départements.
Avantages liés à ce poste :
-Tickets-restaurant
-Indemnité transports
-Télétravail possible après 6 mois au sein de l'entreprise
-Mutuelle prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur
Experience: 5 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle comptable,Analyse de bilan,Analyse d'indicateurs financiers,Contrôle interne,Diplôme d'expertise comptable,Gestion des risques financiers,Principes comptables généralement reconnus (PCGR),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser, exploiter, structurer des données,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler la conformité des données,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Contrôler la régularité des états financiers,Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers,Emettre des recommandations de gestion,Evaluer des risques financiers,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes,Réaliser un audit financier,Réaliser une analyse comptable et financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/11/2025 - Réf : 200FWCC
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- Paris 14e - 75
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