Assistant Commercial H/F Sterem France

Compétences techniques :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et aisance avec les outils informatiques ;
- Connaissance des CRM (HubSpot, Airtable...) appréciée ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et méthode.

Qualités personnelles :

- Rigueur, sens du détail et fiabilité ;
- Excellente expression écrite et orale ;
- Diplomatie et professionnalisme dans les relances ;
- Esprit d'équipe, sens du service et engagement dans la qualité du travail rendu ;
- Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement en évolution rapide.

Expérience et formation :

- Diplôme Bac +2 minimum (type BTS Assistant commercial, Gestion PME ou équivalent) ;
- Expérience de 2 ans minimum dans un rôle de gestion administrative ou de support commercial ;
- Une première expérience dans un environnement B2B avec interaction partenaires ou clients serait un atout.

Depuis 2017, on simplifie la rénovation énergétique des logements pour que chaque propriétaire puisse améliorer son confort, faire des économies et réduire son empreinte carbone. Audit, financement, travaux, démarches administratives : on gère tout, de A à Z.

Avec déjà plus de 75 000 clients accompagnés et plus de 140 partenaires pros, on accélère la transition énergétique en rendant les travaux plus simples, plus accessibles et plus transparents.

Notre mission : démocratiser la rénovation énergétique et transformer chaque maison en un espace plus durable, sans prise de tête.

Homélior c'est :

- 25 000 logements rénovés en 2024.

- Un impact carbone d'entre 30 000 et 60 000 kg de CO2 économisés.

- 3 millions de m² rénovés.

- 500 arbres plantés et 1000 arbres parrainés en 2024.

- 250 artisans partenaires agrées de l'environnement.

Faites partie de ceux qui n'attendent pas que les choses changent et soyons les acteurs de cette révolution.

Déroulement des entretiens

- Visio RH : un premier échange pour faire connaissance et valider les grandes lignes du poste et de vos attentes.

- Entretien RH & N+1 : un entretien approfondi pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec l'équipe.

- Restitution libre : nous vous proposons de nous transmettre une restitution de l'entretien au format de votre choix (écrit, audio, vidéo, etc.).

- Mise en situation : un exercice concret pour vous projeter dans vos futures missions.

- Dernier entretien avec le N+2 : un échange final pour valider la collaboration et répondre à vos dernières questions.

Nous croyons qu'un bon recrutement, c'est avant tout une rencontre mutuelle fondée sur la transparence, la curiosité et la passion du métier.