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Chargé Paie et Administration du Personnel - Freelance - Idf H/F BDO
- Paris 16e - 75
- Indépendant
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Modalités :
- Localisation : Paris et sa périphérie - région IDF
- Durée : disponibilité pour des missions de 2 à 6 mois (possibilité de prolongation selon les besoins clients)
- TJM : 450€ - 750€ selon profil et périmètre
- Outils : Silae, SagePaie, Payfit, Cegid, avec une bonne maitrise éventuelle d'outil RH comme Lucca, Talentia, Workday...
- Contexte : renfort d'équipes paie et RH dans un environnement multi-entités, en croissance et/ou en réorganisation.
Missions principales :
- Production de la paie et gestion de l'administratif du personnel : saisie et contrôle des éléments variables de paie, rédaction des contrats, DPAE, gestion des visites médicales, suivi des absences/disciplinaire..
- Gestion RH opérationnelle : avenants, suivi des périodes d'essai, dossiers prévoyance/mutuelle, contentieux de premier niveau RH
- Contrôler/ Etablir des bulletins de paies et des déclarations associées (charges, DSN, taxes..)
- Collaboration étroite avec l'équipe paie et RH en place
- Gérer les formalités liées aux embauches/nouveaux arrivants et départs en cours
- Assurer la mise à jour des données RH
- Traiter les absences (arrêts, IJSS, IJ Prévoyance)
- Suivre les dossiers de demande / renouvellement de titres de séjour des salariés étrangers
Profil recherché :
- Formation supérieure en dominante Paie/Rh (Bac +2 / Bac +5)
- Expérience confirmée : 5 à 8 ans minimum dans une fonction similaire ou équivalente
- Compétences clés : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, esprit d'équipe
- Maîtrise des différents logiciels paies (Silae, Sage, Payfit, Cegid,..)
- Idéalement, vous avec un niveau professionnel en anglais
- Capacité à être rapidement opérationnel, réactif et autonome
- Capacité d'adaptation sur des missions de renfort
Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.
Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.
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Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Télétravail : 4 jours par semaine, 4 semaines en full télétravail
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- Parcours d’intégration et de formation personnalisé
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier
-
Echange téléphonique avec un ou une chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager de l'équipe
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/11/2025 - Réf : teamtailor-6755265-1711091
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Chargé Paie et Administration du Personnel - Freelance - Idf H/F
Super recruteur
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Pour les postes éligibles :
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