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Referent Technique Micro-Creche H/F

Admr 71 Petite Enfance

  • Sornay - 71
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

L'association ADMR 71 Petite enfance, regroupe 6 micro-crèches en Bresse.
Rattachée directement à la fédération ADMR de Saône et Loire, l'association ADMR 71 Petite enfance recrute : UN REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE (H/F)

CDD à temps Janvier 2026 à décembre 2026.

Missions :
Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association ADMR 71 Petite enfance, vous intervenez au sein de la Micro-crèche « la Cabane des P'tiots » Située à Sornay.

Vos missions principales :
- Garantir la sécurité, le bien-être, la prise en charge globale, le bon développement et la qualité d'accueil des enfants et de sa famille - Participer à l'élaboration ainsi qu'au pilotage du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, et projet pédagogie en lien avec la coordinatrice du secteur. - Veiller à l'application et au respect de la réglementation au sein de la structure - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe de professionnels en place - Participer à la représentation interne ou externe des structures - Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille - Organiser les remplacements et participer aux recrutements

Profil :
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme d'infirmière puéricultrice, ou équivalent dans le secteur médico-social
- 2 années d'expérience minimum dans un poste similaire souhaitée

Qualités recherchées :
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité de management d'équipe
- Communication
- Travail en équipe et en coordination avec les services extérieurs
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'analyse
- Sens des responsabilités et autonomie
- Gestion de l'imprévu et des situations complexes
- Polyvalence
- Discrétion
- Capacité rédactionnelle

Conditions :
- CDD Janvier 2026 à décembre 2026.
- Poste à temps plein
- Rémunération selon la convention collective de branche de l'aide à domicile, 2181.06€ brut
- Poste basé à Sornay
- Mi-temps administratif et Mi-temps d'encadrement d'enfants
- Déplacements ponctuels sur tout le secteur de la Bresse

Experience: 2 An(s) - Souhaité

Compétences: Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Concevoir un projet éducatif,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Gérer les ressources humaines,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Prévenir et résoudre les conflits,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200FDJN

Referent Technique Micro-Creche H/F

Admr 71 Petite Enfance
  • Sornay - 71
  • CDD
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200FDJN

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