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Chargé de Mission Ressources Humaines Mutualisé H/F
Job en Comminges
- Saint-Gaudens - 31
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Contexte et enjeux
Le Territoire d'Industrie Comminges-Nestes fait face à un défi majeur : les TPE/PME industrielles locales peinent à structurer leur fonction RH, limitant leur capacité à anticiper les mutations économiques, recruter durablement ou mobiliser les dispositifs de formation. Pour y répondre, Job en Comminges recrute un(e) Chargé(e) de mission RH mutualisé(e), en partenariat avec les Comités Locaux pour l'Emploi (CLPE) et la Team RH Occitanie.
Votre mission : Accompagner les entreprises du territoire dans la professionnalisation de leurs pratiques RH, en mode partagé et sur-mesure, pour renforcer leur attractivité et leur résilience.
Missions clés (à adapter à la situation de chaque entreprise)
Diagnostic RH : Identifier les enjeux prioritaires des entreprises et élaborer des plans d'action.
Accompagnement individuel :
Recrutement et intégration,
Gestion des compétences et formation,
Administration du personnel
Paie (appui organisationnel)
Relations sociales,
Marque employeur et communication RH,
Outils et méthodes
Animation collective :
Ateliers de sensibilisation et animation d'un club RH territorial (partage de pratiques et montée en compétences).
Mobilisation des dispositifs de formation et aides (OPCO, Région).
Sont exclues les activités de Conseil juridique, contentieux, production de paie.
Le profil recherché
Expérience confirmée en RH (TPE/PME industrielles idéalement).
Posture conseil : autonomie, écoute, capacité à outiller les dirigeants.
Expérience en recrutement durable ou formation professionnelle.
Connaissance des dispositifs publics (formation, aides) appréciée.
Maîtrise des outils RH digitalisés.
Sensibilité au développement territorial
Conditions
CDD 12 mois (idéalement de janvier à décembre 2026), temps plein (contrat forfait jours, base 215j).
Rémunération : 38 000 à 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience (à préciser en entretien).
Lieu de travail : Saint-Gaudens et en entreprises sur la zone sud dép. 31 et est dép. 65)
Pourquoi nous rejoindre ?
Innovation sociale : Participer à un modèle inédit de RH mutualisée. Travail en réseau, impact direct sur l'économie locale.
Diversité des missions : Alternance entre accompagnement individuel et animation collective.
Réseau dynamique : Collaboration avec les équipes de proximité (CLPE Saint-Gaudens et Lannemezan (France Travail, Région Occitanie, OPCO, organismes de formation, partenaires) et les industriels locaux.
La suite de cette mission ? A nous de la construire ensemble fort de la satisfaction des utilisateurs de ce nouveau service et des impacts de votre travail sur les territoires du Comminges et du Pays des Nestes. N'attendez pas, candidatez ci-dessous.
Bienvenue chez JOB EN COMMINGES
Job en Comminges est une association d'entrepreneurs et de partenaires de l'emploi et de la formation qui oeuvre pour attirer et retenir des compétences professionnelles en Comminges. Forte de 130 structures adhérentes, soutenue par les collectivités locales, l'association assure la promotion de l'emploi local et accompagne les nouveaux arrivants pour relever les défis de leur mobilité géographique vers le Comminges. Plus d'infos sur www.jobencomminges.fr
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Définir des stratégies de recherche de talents,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
21 Rue de la République
31800 Saint-Gaudens
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/11/2025 - Réf : 200FBRY
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Chargé de Mission Ressources Humaines Mutualisé H/F
- Saint-Gaudens - 31
- CDD
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