Asssitant RH H/F Sinclair Ressources

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Gestion administrative du personnel
- Préparer et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stage).
- Assurer le suivi des avenants (changement de poste, temps de travail, rémunération).
- Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage, conformité RGPD).
- Suivre les documents obligatoires (visites médicales, attestations, mutuelle, prévoyance).

Entrées et sorties des collaborateurs
- Préparer les dossiers d'onboarding (contrats, accès outils, mutuelle, badge).
- Assurer la partie administrative du départ (solde de tout compte, certificat de travail, portabilité de la mutuelle).
- Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.

Reporting et conformité
- Tenir à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, turn-over, absentéisme, ancienneté).
- Préparer les données sociales (pour la paie, les bilans sociaux, les audits).
- Garantir la conformité légale (droit du travail, affichages obligatoires, registre du personnel).

Support aux collaborateurs
- Être l'interlocuteur de confiance pour toutes les questions administratives (paie, congés, contrats, attestations).
- Accompagner les salariés dans les démarches liées à la mutuelle, la prévoyance, ou les arrêts maladie.