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Auditeur Senior en Cabinet H/F Endrix

Paris 9e - 75
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Mettez votre potentiel en scène :

Nous recherchons un Responsable Clientèle Audit (H/F) pour rejoindre notre cabinet constituée d'une équipe en pleine croissance. Vous serez au coeur de missions d'audit et de conseil auprès de nos clients, dans des secteurs d'activité variés.

Vos responsabilités seront les suivantes :

- Planification, réalisation et finalisation de tous les cycles des missions d'audit de votre portefeuille
- Effectuer des analyses financières et comptables approfondies
- Identifier les risques et proposer des solutions d'amélioration
- Rédiger des rapports d'audit clairs et précis
- Déplacements chez les clients
- Collaborer avec les membres de l'équipe et les partenaires externes
- Supervision de stagiaires

Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, de développer vos compétences techniques et de progresser dans votre carrière. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution.

Vos missions seront axées sur la qualité, la rigueur et l'amélioration continue.

Soyons sur la même longueur d'onde...

- Master CCA ou DCG
- 3 ans d'expériences professionnelle en cabinet d'audit (hors alternance)
- Connaissances en normes comptables et financières
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode
- Esprit critique et sens de l'organisation
- Bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements variés

Rémunération selon profil entre 45 et 50k.

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre maitrise des outils informatiques

#EndrixRecrute

Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

15 jours de RTT par an

Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :

- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant
- Développer vos compétences et votre expertise :
- 2 à 3 jours de formation par an
- Des mini-formation interne
- Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable...
- Un parcours dédié pour accompagner les stagiaires DEC

Titres restaurant
Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
Participation aux résultats
Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
Envoi d'une promesse d'embauche par mail
Intégration dans nos équipes