Technico-Commercial H/F
T.E.A Consulting
- Gard - 30
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'entreprise :
Groupe en plein développement, reconnu pour la qualité de ses produits et la proximité avec ses clients professionnels.
Dans le cadre de son expansion, l'une de ses filiales recherche un Technico-Commercial (H/F) pour renforcer sa présence sur le Sud Drôme, le Gard, le Vaucluse et l'Hérault.
Votre mission :
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels négociants en matériaux, acteurs du bâtiment et du négoce technique.
Véritable acteur de terrain, vous intervenez environ 3 jours par semaine sur le secteur, avec une activité orientée 75 % suivi client / 25 % prospection.
Vos responsabilités :
- Assurer le développement commercial sur votre zone : Sud Drôme, Gard, Vaucluse, Hérault
- Fidéliser et accompagner les clients existants dans une logique de partenariat durable
- Prospecter de nouveaux comptes et identifier les relais de croissance
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi administratif des affaires
- Renseigner votre activité de manière rigoureuse dans les outils digitaux (CRM, suivi des ventes)
- Être force de proposition et relais d'information terrain auprès du Responsable Commercial Service Métier
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Développer et fidéliser la relation client
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200DSFF
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