Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F
Syndicat D'eau Potable et D'assainisseme
- Breteuil - 27
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Position hiérarchique
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Direction Administrative et financière
- Missions :
Gestion des entrées et sorties :
Réalisation des fiches de poste
Aide au recrutement (mise en ligne des annonces, sélection des CV, prise de rendez-vous)
Rédaction des contrats de travail
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie (35 agents) :
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, affiliation aux différents organismes, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire, suivi des absences, attestation maladie, accident du travail.)
Préparation et établissement des paies PRIVE et PUBLIC (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences.)
Charges mensuelles et trimestrielles via la DSN
Suivi de tableaux de bords mensuels
Appui au service comptable
Suivi administratif des Relations Sociales :
Réalisation de tableaux de bords
Information aux salariés (note de service, tableau d'affichage.)
La formation :
Elaboration de plan de formation et mise en place de formations internes et externes
Mise à jour des cartes d'habilitations, des dossiers individuels
Démarches avec l'OPCO
Missions annexes ou transversales :
Veille juridique et sociale
Elections CSE
- Qualités nécessaires :
Capacité d'analyse, d'organisation et rédactionnelle
Flexibilité, disponibilité, autonomie, rigueur et polyvalence
Bonne connaissance du pack office
Une connaissance des logiciels Berger Levrault et EBP serait un plus
Compétences en comptabilité seraient appréciées
- Informations complémentaires :
CDI, 35h/sem, rémunération selon profil
Lieu de travail : Breteuil (27160)
Date limite de candidature : 30/11/2025
Prise de fonction : immédiate et selon les disponibilités du candidat retenu
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Assurer une veille réglementaire et législative,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Etablir un bulletin de paie,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
77 Rue Longue des Plesses
27160 Breteuil
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/11/2025 - Réf : 200CRQG
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