Décembre 2025 Cahors dans le Lot - - Conseiller en Reconversion - Reclassement Professionnel H/F Osengo RH

- Diplôme Bac +2 à Bac +5 : Spécialité RH, psychologie du travail, insertion ou Titres Professionnel de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou de Formateur Pour Adultes.

- Maîtrise de techniques d'entretien, de diagnostic individuel et d'animation d'ateliers. - Connaissance des dispositifs emploi/formation, du marché du travail et de l'offre de services de France Travail.

- Aisance avec les outils bureautiques et numériques.

- Qualités attendues : Bienveillance, rigueur, sens du résultat, écoute active, autonomie, aisance relationnelle et esprit d'équipe.

- Une première expérience dans l'insertion, l'accompagnement à la mobilité professionnelle, l'outplacement ou le conseil en évolution constitue un réel atout pour ce poste.

- La connaissance du marché de l'emploi, de l'offre de services France Travail et de ce territoire Département du Lot (46) seraient appréciée.

.
Ce poste est fait pour vous si...

Vous souhaitez accompagner des personnes en transition professionnelle et les aider à reprendre confiance après une transition professionnelle subie

Vous savez valoriser les compétences transférables et ouvrir le champ des possibles.

Vous avez à coeur de contribuer concrètement au développement de l'emploi et de la reconversion sur votre territoire.

OSENGO est un Groupe spécialisé dans la formation professionnelle continue et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.

Vous travaillez en lien étroit avec le coordinateur du dispositif LPR, qui assure un appui méthodologique et opérationnel tout au long de votre prise de poste et de votre mission.

Un parcours d'intégration personnalisé est prévu sur plusieurs semaines, complété par une formation dédiée au dispositif (56 heures en distanciel prévues dans vos heures de travail).

Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) en binôme par un consultant expérimenté spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques, également basé à Cahors, garantissant un travail collaboratif et la certitude de ne jamais être isolé(e).

Le poste est proposé en CDD de 4 mois, du 1er décembre 2025 au 31 mars 2026, à temps partiel (60 %), renouvelable et avec possibilité d'évolution selon l'activité.

Il est basé à Cahors (Lot - 46), avec environ un déplacement par mois à Toulouse dans le cadre des réunions régionales d'agence.

Avantages :

-Téléphone mobile professionnel,

- Equipement informatique,

- Mutuelle employeur,

- Possibilité de primes,

- Indemnités kilométriques selon conditions

Poste basé à Cahors, avec un déplacement par mois à Toulouse à prévoir (Réunions d'agence régionales)

Rejoignez une équipe dynamique, solidaire et engagée, prête à vous accompagner dans votre prise de fonctions.