Agent d'Accueil des Enfants Remplacement Congé Maternité H/F

Commune de Seyssinet Pariset

Missions principales :

Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents

- Apporter à l'enfant, âgé de 0 à 4 ans, les soins corporels, la sécurité matérielle et affective nécessaire pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe.

- Favoriser son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun.

- Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, acquisition de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.).

Participer à la prévention sociale et sanitaire des enfants accueillis et de leur famille

- Écouter et conseiller les parents

- Observer attentivement et avec empathie les signes de mal-être ou de besoin de soutien, afin de fournir un accompagnement approprié.

- Transmettre les observations aux collègues et en référer à la responsable de l'équipement.

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Participer à la vie de l'équipe et de la collectivité

- Communiquer quotidiennement avec les collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie).

- Participer de manière active aux réunions d'équipe mensuelles, aux groupes de travail,

- Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'équipement et à sa mise en oeuvre.

- Participer aux réunions de parents, conseils d'établissement et aux manifestations festives.

- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires.

- Participer aux activités mises en place avec les services extérieurs (ludothèque, bibliothèque, les autres équipement petite enfance, services scolaires, service enfance jeunesse.)

Assurer l'évolution de sa pratique professionnelle

- Participer aux séances d'analyse de la pratique mensuelles.

- Se tenir informé de l'actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques.)

Profil et compétences :

Savoirs, connaissances requises

- Connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins,

- Connaissances du fonctionnement de la structure,

- Connaissance des règles sanitaires et de sécurité.

Savoir-faire

- Techniques d'animation d'un groupe d'enfants,

- Technique de change d'un enfant, et de soins

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises

- Capacité d'observation et sens de l'écoute

- Faire preuve de discrétion

- Faire preuve d'esprit d'initiatives avec un groupe d'enfants et savoir être force de proposition,

- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,

- Savoir s'adapter à diverses situations, tout en gérant ses émotions,

- Savoir communiquer, aisance relationnelle

- Avoir de la rigueur

- Avoir le sens du service public

Diplôme exigé : diplôme CAP AEPE

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le : 20/11/2025