CDD - Responsable HSE - Maroquinerie de Belley H/F Hermès

Description de l'employeur

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Le poste en détail

- Périmètre :

Le/la Responsable HSE reportera directement au Directeur HSE du Pôle Maroquinerie des Alpes.

Le poste est à pourvoir en CDD et sera basé à Belley dans l'Ain. Des déplacements sur les autres maroquineries du pôles des Alpes sont à prévoir

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

- Contexte :

Multi-site

Travail en synergie pôle Maroquinerie des Alpes

Au quotidien, il travaille en collaboration:

- Avec tous les responsables d'ateliers, fonctions supports et plus étroitement avec SF/Maintenance/IST/RH
- Avec tous les homologues du pôle: travail en synergie
- Avec les homologues HMS selon les sujets/projets

La politique HSE du Pôlepose un cadre stratégique dans le but de préserver la santé et assurer la sécurité de l'ensemble des collaborateurs. Elle se décline en 4 axes et 13 engagements applicables à l'ensemble de notre organisation.

Le/la Responsable HSE est chargé.e de superviser et de coordonner les activités liées à l'hygiène, à la sécurité, à l'environnement et au développement durable au sein de l'organisation. Ce rôle comprend la mise en oeuvre de politiques et de procédures visant à assurer le respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi que la promotion de pratiques durables au sein de l'entreprise.

Responsabilités Principales :

1. Développement et Mise en Œuvre des Politiques HSE ainsi que la culture HSE :

- Suivi investissement HSE
- Interlocuteur privilégié dans le cadre des audits HSE
- Participation et animation aux instances représentatives du personnel (ex: CSSCT)
- Animation des sujets HSE lié à l'intéressement du site
- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques, des procédures et des programmes HSE conformes aux réglementations
- Superviser et coordonner les activités HSE pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés
- Veiller à notre conformité règlementaire
- Gérer les relations avec les instances de contrôle et parties prenantes.
- Lien privilégié du prestataire de restauration et animation de la commission restauration
- Gestion entreprises extérieures

2. Gestion des Risques :

- Identifier, évaluer et gérer les risques pour la santé, la sécurité et l'environnement associés aux activités de l'organisation (DUERP, PAPRIPACT)
- Développer des plans d'action pour atténuer les risques identifiés et assurer la conformité aux normes HSE et ce en collaboration étroite avec les équipes SF/IST/Maintenance/RH

3. Formation et Sensibilisation :

- Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité, d'environnement et de développement durable.
- Promouvoir une culture de prévention des risques et de protection de l'environnement au sein de l'organisation, accompagner les managers dans l'amélioration des conditions de travail et des projets associés

4. Développement Durable :

- Intégrer les principes du développement durable dans les activités de l'organisation:
- Animer la politique DD tout au long de l'année en lien avec la politique HSE/DD du pôle LMDA
- Identifier et mettre en oeuvre des initiatives visant à réduire l'empreinte écol